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2009年5月15日

製造業的思考の弊害

製造業は絶対に事故を起こしてはならない。そういう設計がされているから日本の製品は高品質で世界中で売れている。

操作ミスで人が死ぬかもしれない商品においては、絶対に失敗が許されない。


一方インターネットは自立的に失敗を修復、ないしは迂回路を勝手に見つけて事故がなかったかのように振舞うのが特徴。つまり失敗は当たり前。最終的に目的地にたどり着ければいいのだからと考えて、送るデータはそもそもいい加減。

TCP/IPというプロトコルはもっともそういう性質を表している。

通信データは次のあて先に向けて送るけど、送り先で紛失してもまぁ仕方がない。でも応答がなければ再送はするよ。いわゆる輻輳制御。送信可能なサイズを計算しなおして、今後はこのサイズで送りますね!というような具合。

しかも、IP電話などの音声送信に使われるUDPというプロトコルにいたっては再送すらしない。抜けてしまった音声データを後から送っても会話に支障はないし要らないでしょ?って思考。悪く言えばいい加減で、失敗は当然に許容して考慮されている。


この思考の差は大きい。


どんな業種も製造業の失敗回避思考で進められる日本。いい点は失敗がほとんど無いこと。だけど、ほんの少しの確率の失敗を防ぐために、どれだけの貴重な労力が費やされただろうか。その防御思考が近年ではあまりに過剰すぎるのではないだろうか。

この行き過ぎた感覚が取り除かれなければ、先へ進めないと思う。


失敗をしないために全力を注ぐのではなく、失敗したらどうするかを考えておこう。80%の成功率があるならどんどん進めてしまおう。そのためには20%の失敗確率のためにバックアップを考える必要がある。

2009年3月19日

産業別雇用者数の構成比 -女性の平均給与向上策-

 

残念ながら日本は韓国に負けた(日1-4韓)ようで...。結果を見る限り大洋勢(村田、内川)はがんばったみたいだから良しとする。...で本題。

 

製造業に仕える身としては、正社員とはいえ派遣の雇い止めに始まる雇用調整は他人事じゃないので、ちょっと調べてみた。

さて、厚生労働省の統計調査別公表データというのがあるのだけど、非常に見づらいし使いにくい。仕方がないので、金融広報中央委員会というところが発表している「産業別雇用者数の構成比と雇用者数に占める女性の割合(2006年)」という統計資料を元にグラフを作ってみた。

厚生労働省のは論外で使いにくいのだけど、上記のこちらの表もデータの並びがおかしくて、手入力を加えることでやっとこさグラフにした。...しかし、やっぱりあまり出したくないのかな、統計情報は。こうしてグラフにするといろんなものが見えちゃうしね。

産業別雇用者数の構成比と雇用者数.JPG


さて、被雇用者数は5,472万人、うち女性が2,277万人。ふむふむ、そうだったの?意外に働いている人口は多いと思ったのは自分だけ?そして今回の不況で大騒ぎの根源、わが製造業だけど、騒ぐだけあってやはり被雇用者数は1,082万人と多い。ついで、小売業、サービス業と続く。


目を引いたのは医療・福祉関係の従事者数。女性が圧倒的で約80%を占める(図中黄色の山)というところ。

この業界は慢性的な人手不足で、東南アジアをはじめとして海外からも人をいれようとしているけど、これから大幅に剰余感が出てくる製造業から医療・福祉に移転するようにすれば移民は要らないんじゃないの?と。

やはりそれにはまず、看護士や介護士が薄給だというのは定説なので、まずこの分野の給与の底上げが第一。業界の給料を現在の製造業従事者並みに上げるべきだと思う。

また、女性が多いということは男性がそれだけ少ない業界なので、男性が入りやすい環境を作ることも大事。

ついでに言うと、専業主婦って今どれだけいるのかわからないけど、ほとんどが中高年で若い女性の主婦ってほとんどいないでしょう?それなら配偶者控除のための103万枠は廃止すれば、枠にあわせるために就業時間を抑えるなんてことをやめるだろうし、給料が良いという前提ならフルタイムで働いてみようと思う人増えるだろうし、人手不足が解消されれば外国人に頼る必要もない。


女性の平均給与は確実にあがって移民も不要の論議になる。いいことずくめじゃないかなぁ?103万枠があるからそれ以上働か(け)ない、っていうご婦人は結構多いと思うし、未婚の女性にとっては逆に害のほうが大きい不要の制度でしょう。男女平等の社会を目指すのなら要らないと思います、この制度。

 

ところで、製造業派遣の禁止が議論されている、なんてニュースがあったけど、あれって実は正解なのかも?とか。つまり製造業をあえて長期的に衰退させて医療・福祉の分野へ人を流す作戦だったりして...。

だからこれからは医療・福祉の時代かもしれないですよ、みなさん!(勝手な推測なんでクレームは受けませんのであしからず。)

 

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2009年2月26日

一時帰休 -今度は自分の番-

とうとう来たな、と言う感じ。実質従業員の給与カットなわけだが、派遣雇い止めの件もそうだけど、まずは役員報酬カットと管理職給与カットのほうが先だと思うんだけど。

「貿易赤字、過去最大9526億円=輸出は45%減、6年ぶり低水準-1月」という記事にも、工場が停止状態のわが社を見れば別に驚きも感じない。しかし、最近の自分のエントリを見てるとなんだか本当につまんない書き込みばかりしてるけど、仲間が簡単にクビになる状態じゃぁしょうがないかな、と自己弁護してみる。

しかし長い目で見りゃ、反面これでいいんじゃない?とも思う。ドラッカーもトフラーも言っているけど、工業製品輸出の日本としての役目はもう終わりでしょう。ここ数年の景気回復は結局外需依存だったわけで、その間構造改革も進まず(むしろ構造改悪)内需もぜんぜん復活しなかった。でもこれだけ輸出が徹底的にだめで、アメリカの消費だって回復する見込みもなきゃ、いよいよ構造改革と内需復活しか景気回復の方法は無いのだから。

さて、本腰入れて副業の準備でもしますか...。


ところでシス監の試験勉強だが、2年目にしてやっとこの資格が業務系中心のシステム監査資格なんだとわかった。もともとが会計監査の補助的に会計システム監査をおこなうのが趣旨だというのをどこかで見聞きしたことがあったが、当時はふーんと聞き流していた。つまり業務系がなんだったかもよく知らなかったのだ。専門はインフラ・通信系もしくは画像処理などが専門のソフトウェア開発だったわけだから、シス監ってまったくの畑違いなんだなぁと今更ながら。

IT系の資格は、業務に携わったのちに資格取得により体系的な知識を確認するのが本来の趣旨であるとは思うが、今後興味がある分野を先取りして勉強していると言う意味で今回の受験は悪くない。

しかし、情報処理技術者試験の午後問題を読んでていつも思うのだけど、なんであんなに読みにくい文章なのかなぁ。業務文書だったら即ゴミ箱行きなんだけどね。できの悪いやつの報告書を添削して要点を抽出するつもりでやってる。

「で、結局これがいいたいわけだよね?」と。

 

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