ITと英語に理解がない会社
今や日本のマスコミなど言うまでもなく嘘ばっかり書いているし、コンサルも嘘ばかり。玉石混合だとは思いますが、あまりに石ばかり。
これからは個人の時代だと思うし、大手のニュースサイトはくだらないニュースばかりなので、テレビを見ないばかりか最近ではニュースサイトもろくに見ません。twitterやブログなどの個人が発信する情報のほうが面白いしはるかに有益です。
会社対会社の枠組みはもう古いです。金を持っている大きな会社の肩書きがモノ言うことはわかりますが、結局は会社の中の個人です。だからコンサルもまずは会社の名前で選ぶでしょうが、クライアントがコンサル個人の能力を判断できなければ会社は大損します。
クライアントもコンサルも双方とも優秀ならwin-winでしょうけど、残念ながら「日本の」多くの会社は「個人」になんて信用を置かないんですよね。会社の信用調査はするけど、個人の能力判断ができる個人が会社にいない。だったら会社の信用調査なんてまったく無意味なんですけどね。
たとえば、会社は「セキュリティ」という葵の御紋で情報を遮断します。でも情報は見える人にしか見えないし、見えない人にはなんのことやら理解もできないでしょう。内部情報の漏えいを気にするのは仕方ないことだとしても、外の情報すら遮断しようとすることに金をかけるのは実に馬鹿げてます。
そういう意味でITに理解がない会社の未来は無いです。コンサルやら親会社やらのいいなりにしか動けずに、投資判断が自分でできないわけですから。その対象（IT）に投資判断ができるためにはそれなりの知識が必要なのは言うまでもないでしょう。
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それに、若者をこんなに貧乏にしておいて、日本にマーケットなんかあるわけないです。だから会社は当然海外に展開していかなきゃいけないはずなのに、海外に出張に行くのは「おっさん」ばかり。eddieくらいの若い（もう若くないか、36じゃ...）のにどんどん海外出張させてくれればいいのにね。
機会をあたえなければモチベーションなんか湧くはずがないです。eddieは個人的に語学学習が好きだから勝手にやってるけど、いきなり「海外に行け」なんて言われたって、ただ行って終わりでしょう。外人というだけどオドオドしてるようじゃ、コミュニケーションが取れるわけないし仕事なんかまともにできるはずないです。
若くて無鉄砲なうちの失敗を許容できる年齢を超えてからじゃ、違う文化を観てみたいという欲望は薄れます。若者に機会を与えないことは会社の多大なる損失だと思うんですけどね。
eddieは海外の長期駐在とかすごくしてみたいんですけど。
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こりゃ大問題だと思うんです。ITと英語（その他外国語）くらい今の時代に必須なスキルってないはずです。それが使えない人で会社の要職に就いているんならその会社は衰退すると思いますよ。ほんと、今すぐ退場したほうがいいですって。会社を辞めろとは言わないけど役職を降りてほしいです。
eddieが住むのも地方都市（御殿場）ですけど、公共事業はどんどん削減されているから地方の中小企業はかなり厳しいと思います。今後はますますITと外国語で海外から仕事を取るような仕事にシフトしないと生き残れないはずです。
eddieは座して死を待つ」つもりはありません。周りの人たちが生き生きと仕事ができるような起業したいんです。（ブログの副題のとおりです。）でもそういう気持ちを萎えさせるくだらない制度（連帯保証人制度）があったりするからまだやりません。
今は軒を借りてコツコツ地味に勉強して、起業に備えてお金貯めておきます。